Les récentes évolutions législatives en France ont profondément modifié les conditions d’accès et de renouvellement des titres de séjour pour motif professionnel. L’introduction du passeport talent et la réforme de l’OQTF (Obligation de Quitter le Territoire Français) imposent une rigueur accrue dans la constitution des dossiers.
Pour les salariés étrangers, la régularisation par le travail exige désormais la preuve d’une présence ininterrompue sur le territoire, de fiches de paie conformes et de l’adéquation de la rémunération avec les minima conventionnels. Les recours contre les refus de séjour ou les OQTF doivent être formulés dans des délais très stricts devant les tribunaux administratifs.
Notre cabinet conseille et accompagne les salariés ainsi que les employeurs pour sécuriser le recrutement international et contester efficacement les décisions négatives des préfectures.
